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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con arreglo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde retribuir el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
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Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el desarrollo de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
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Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del plazo.
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Para la revelación de la información financiera de las Administradoras de Riesgos Laborales. Se deberá tener en cuenta lo previsto por el inciso segundo del parejoágrafo 5° del artículo 11 de la índole 1562 de 2012. Mas información Según el cual las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales. Para el cuota de las labores de intermediación.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores Mas información independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde satisfacer el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de peligro en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.